OBS: Du er nu offline

OK20:  Her er svarene på dine spørgsmål om forliget i byggeriet

Byggeriet forhandlede mandag nat et forlig på plads midt i corona-krisen, og spørgsmålene strømmer allerede ind. Fagbladet 3F giver dig svarene med hjælp fra byggeformand Claus von Elling.

Topforhandlerne for landets bygningsarbejdere, Claus von Elling og Palle Bisgaard fra 3F Byggegruppen, har natten til tirsdag indgået et forlig med arbejdsgiverne i Dansk Byggeri. (
	Joachim Rode)
Topforhandlerne for landets bygningsarbejdere, Claus von Elling og Palle Bisgaard fra 3F Byggegruppen, har natten til tirsdag indgået et forlig med arbejdsgiverne i Dansk Byggeri. ( Joachim Rode)
Af 
 

Natten til tirsdag kunne topforhandlerne i byggeriet omsider lukke en overenskomstaftale for godt og vel 60.000 bygningsarbejdere. 

Forliget kommer midt i den ekstraordinære situation med corona-virus og undtagelsestilstand, og det bærer aftalen også præg af, pointerer Claus von Elling, der er formand for 3F Byggegruppen og topforhandler for lønmodtagerne i byggebranchen.

LÆS OGSÅ: Efter hårde forhandlinger: Byggeriet indgår forlig om nye overenskomster

Situationen har fået 3F’erne til tasterne på Facebook, hvor de blandt andet vil have svar på, hvorfor byggeriets forhandlinger fortsatte midt i corona-krisen, og hvad den nye overenskomst betyder for deres løn og arbejdsvilkår.

Fagbladet 3F svarer her med hjælp fra byggeformand Claus von Elling på nogle af de mest stillede spørgsmål. 

 

Hvad har vi fået ud af aftalen?

Aftalen sikrer både bedre løn og andre forbedringer af bygningsarbejdernes arbejdsliv.

Overordnet stiger lønnen med 7,5 kroner i timen over tre år, og på prislisterne for akkordarbejde hæves satsen med 2,1 procent årligt, det vil sige 6,3 procent over tre år.

Claus von Elling glæder sig især over de forbedrede vilkår til lærlinge.

- Vores lærlinge begynder nu at opspare pension, fra de fylder 18 år, hvor de før skulle være 20. De har også fået en særlig opsparing, hvor arbejdsgiveren hver måned skal indbetale penge til dem. Det er godt, fordi vores lærlinge trænger til opmærksomhed, siger han.

Den særlige opsparing for lærlinge begynder på én procent og vokser til tre procent af lønnen i 2023.

LÆS OGSÅ: Bombe i OK20: Coronavirus lukker Forligsinstitutionen ned

Også SH-kontoen, der fungerer som en opsparing for den enkelte medarbejder, får et mærkbart nøk opad - den stiger med én procent årligt, så den om tre år er oppe på 12,9 procent. 

Endelig er der sikret tre ugers ekstra forældreorlov, bedre rettigheder til arbejdsmiljørepræsentanter, og der er lavet en aftale om, at medarbejdere med mindst fire måneders anciennitet ikke kan opsiges på grund af sygdom de første otte uger.

 

Hvem gælder de nye overenskomster for?

Overenskomstfornyelsen gælder for landets bygningsarbejdere og håndværkere, der arbejder på en af de tre store overenskomster mellem Dansk Byggeri og 3F Byggegruppen.

Herunder 3F’s knap 60.000 medlemmer inden for byggeriet, der ernærer sig som jord- og betonarbejdere, murere, murerarbejdsmænd, struktører, maskinførere, asfaltarbejdere, tagdækkere, stenhuggere, brolæggere, stilladsarbejdere, snedkere, tømrere, gulvlæggere, glarmestre, tagdækkere og flere andre byggefag.

 

Hvorfor udsatte I ikke forhandlingerne, så vi kunne få et bedre resultat, når corona-krisen er drevet over?

Der har været omfattende kritik af, at byggeriets overenskomstforhandlinger skulle fortsætte i Forligsinstitutionen, mens landet var på den anden ende på grund af corona-virussen, og mange mener, at situationen har stillet lønmodtagerne i en ringere forhandlingsposition.

Claus von Elling lægger imidlertid vægt på, at det var vigtigt at få lukket en aftale for at sikre ro om bygningsarbejdernes løn- og arbejdsvilkår.

LÆS OGSÅ: Eksperter: Kun forligsmanden kan udskyde overenskomstforhandlinger

- Vi har ikke mulighed for at udsætte overenskomstforhandlingerne. Det ville kræve et lovindgreb. Og hvem ved hvilken økonomisk situation, vi så ville komme til at forhandle i? Ingen kan spå om, hvornår den her krise er rigtigt overstået, svarer Claus von Elling.

 

Er det ikke bare industriens forlig, vi nu får i byggeriet?

Industrien indgik som det første store område det såkaldte gennembrudsforlig i februar, og det er den aftale, der langt hen ad vejen udstikker den økonomiske ramme for de øvrige områder.

Ifølge Claus von Elling adskiller byggeriets overenskomst sig dog væsentligt fra industriens.

- Det er rigtigt, at den overordnede økonomiske ramme er fra industrien, men vi er faktisk lykkedes med at få alle de ting ud af industriens forlig, som ikke passer ind i byggebranchen. Og samtidig har vi fået nogle ting igennem, der er helt målrettet de forhold, vi har i bygge- og anlægsbranchen, siger han.

Som eksempel har industriens arbejdsgivere fået lavet en aftale om at overgå til månedsløn i stedet for 14-dages løn, men det kunne byggeriets arbejdsgivere ikke komme igennem med.

Også det forbedrede opsigelsesvarsel for syge medarbejdere er særligt for byggeriet.

 

Hvad blev der af vores krav om at løfte lønnen i byggeriet for at bekæmpe social dumping?

Det helt store omdrejningspunkt i byggeriets forhandlinger har været byggearbejdernes krav om at sætte en stopper for løndumping ved at sikre en markant højere løn i bunden af overenskomsterne. Det skulle forhindre arbejdsgiverne i at hente udenlandske bygningsarbejdere ind på en mindstebetalingssats, der ligger milevidt fra, hvad danske håndværkere tjener.

Topforhandlerne i 3F Byggegruppen og de fagligt aktive medlemmer har stået samlet om kravet, men på grund af corona-krisen har det ikke været muligt at komme igennem med, siger Claus von Elling.

- Vi står i en helt ekstraordinær situation. Landet er i krise, og vi har været nødt til at få landet en god og forsvarlig overenskomst for vores medlemmer. Dansk Byggeri har hele tiden været afvisende over for vores krav, og den her situation med corona-virussen har gjort det helt umuligt, siger byggeformanden.

 

Har I opgivet kampen for at stoppe social dumping?

- Nej. Vi mener stadig, at vores krav om at løfte bunden i vores overenskomster er retfærdigt. Og man kan være helt sikker på, at vi frem til de næste forhandlinger i 2023 vil presse på med det krav, svarer Claus von Elling.